Produktivní paradox: 96 % lídrů čeká úsporu, 77 % lidí má více práce

Co studie zkoumala

Globální výzkum Upwork Research Institute pracoval s reprezentativním vzorkem 2 500 respondentů — manažerů, ředitelů i řadových zaměstnanců napříč odvětvími. Zkoumal implementaci AI ve firmách a její dopad na pracovní zátěž a psychickou pohodu.

Klíčové nálezy

Produktivní paradox

Zatímco 96 % lídrů očekává, že nasazení AI zvýší produktivitu jejich týmů, 77 % zaměstnanců uvádí, že jim tyto nástroje práci reálně přidaly.

Nové formy zátěže

Zaměstnanci tráví značný čas učením se novým nástrojům (39 %) a revidováním chyb v generovaných výstupech (47 %), k tomu přidejte tlak na rychlost a objem.

Nárůst vyhoření

47 % zaměstnanců používajících AI přiznává, že netuší, jak dostát nereálným očekáváním produktivity nastaveným po nasazení AI.

Co s tím v každodenní práci

Technologie sama život nezjednoduší, pokud nezměníte organizaci práce a očekávání. Když kvůli AI začnete produkovat trojnásobek průměrných e-mailů, zahltíte sebe i kolegy.

• Domluvte si s nadřízenými metriky úspěchu, které neměří jen kvantitu výstupů.
• Ušetřený čas vědomě věnujte strategickému přemýšlení a odpočinku.
• Jednou za měsíc si zpětně projděte, kam se ušetřený čas skutečně přesunul.

Zdroj

Upwork Research Institute (2024). From Burnout to Balance: AI-Enhanced Work Models for the Future. upwork.com/research/ai-enhanced-work-models